在地区工商联领导来喀什温州商会调研时的汇报

 在地区工商联领导来喀什温州商会调研时的汇报

2021年10月 24日

 

尊敬的地区工商联领导：

上午好！

今天，地区工商联领导在百忙工作之中抽出时间，专程来喀什温州商会进行调研座谈，充分体现了工商联领导对商会建设的重视和关心，在此，我代表喀什温州商会全体会员，对工商联一行工作组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

下面，我就根据调研内容，结合商会实际，进行作如下汇报。 

 一、商会的基本现状

 喀什温州商会始建于2002年6月25日， 是喀什成立的第一家异地商会。商会成立今，前后经过六次换届，2017年11月选举产生了喀什温州商会第六届理事会。理事会现拥有会员企业 21家，分布在喀什地区十二县市和克州县市， 涉及棉花纺织、仓储物流、医疗、房地产、商贸、汽车、酒店餐饮、日用百货等，迄今为止，商会有机关党支部 1个，党员6人。

商会成立以来，积极做好团结会员、解忧排难、发展壮大等工作，会员企业累计在喀什地区投资超过一百多亿元，参加各种公益组织活动、捐资助学、为社会贫困弱势群体捐款、捐物计价300多万，解决当地群众就业15万人，巴楚县发生地震、四川汶川发生地震、甘肃舟曲发生泥石流后，商会都进行了捐款，2017年5月11日，喀什地区塔什库尔干县发生发5．5级地震，商会会员企业立即行动，筹集现金60万元，赶赴灾区，受到塔什库尔干县党委、政府的称赞。近20年来，企业会员先后有30多家企业被地县（市）评为先进企业。目前， 商会发展走入了低谷，会员企业整体实力都在下滑。商会成立时，在喀什的会员企业有120家，现在只有21家。

二、围绕丝绸经济带核心区建设，两年来做的主要工作

一是围绕自治区党委、喀什地委、行署的一系列要求，抓了商会的思想政治建设。去年，在会员企业中开展了“不忘记初心、牢记使命”专题教育。今年，主要抓了“学党史、悟思想、感党恩、办实事”系列教育，组织商会企业人员收听、收看了习近平在建党一百周年大会上的讲话， 组织党员进行了入党宣誓，参观了多来提乡贫困户。对照学习党史的要求的“四本书”，每个党员进行了党性分析，进行了自查自纠，提高了思想觉悟。组织在喀什的企业家集体学习了第三次中央新疆工作座谈会精神，收看了学习时代楷模－--－拉齐尼·巴依卡的先进事迹。五名党员参加了地区、市党校组织的各种培训、参观等实践活动。二是重点抓“千企帮千村”活动。2019年，为喀什市伯什克然木乡15村购买床、赠送物品共计3万元。2020年疫情防控期间，会员企业人员回家正在温州过年，为了贯彻党中央关于尽快复工复产的指示，商会领导立即行动，及时与民航部门联系，多方协调，认真组织，于3月15日，组织会员企业148人从温州包机飞回喀什，引起社会各界的广泛关注和好评。同时，商会企业全力为政府提供各种条件，共同抗击疫情，为执勤的公安干警捐款71500元。喀什温州国际大酒店被辖区确定为隔离人员住宿点后，酒店管理指定专人负责，满腔热情，积极配合；新疆佳杰科技环保有限公司还为相关单位执勤人员购买口罩、测温仪等等。莎车县叶尔羌纺织有限公司认真贯彻上级指示精神，全力做好就业扶贫，安排了该县阿瓦提乡、荒地乡贫困户劳动力50人就业， 统一发放了服装、洗漱用品，统一住宿，按期发放工资，受到了县上领导的赞扬。三是全力安排人员就业，这是今年的重点工作。受疫情和其他因素的影响，企业效益都不好，基本属于维持现状，企业效益差，老板经营苦，商会发展难。正因如此，今年，商会的宗旨是，减免了部分会员企业的会费，提出“不给企业找麻烦、不给企业提任何要求、不给企业安排任务、不召集企业搞活动”的要求，全力支持企业排忧解难，同时，按照地市政府的要求，全方位给当地群众提供各种就业岗位，让他们有事干，有钱挣，找到适合自己的岗位，防止一些群众返贫。目前，商会会员企业共安排就业人员有近千人，其中，新疆佳杰科技环保公司安排维吾尔族妇女在家门口就业100多人，远东陶瓷厂就业有200多人，莎车顺通职业技能培训公司，共安排人员就业有300多人，陈氏实业有限责任分司安排就业600多人，还有几家棉花纺纱企业也安排了不少人。

三、 制约民营经济发展的主要因素

我们温商商会会员企业主要有以下特点，从管理模式上看，由过去的家族式管理渐渐走向了人才团队管理，从企业产业的情况来看，大都是从事的传统行业多、实体行业的多，科技含量的企业少，转型升级时间长。从融资借贷方面来看，依靠自我积累、自我筹资的多 ，依靠金融单位融资的企业也有，但数量不多，融资难的情况还是非常突出。 民营经济发展遇到的困难因素有很多，既有企业内部的原因， 还有受疫情影响的因素，不过，融资难、人才少仍然是困扰企业的重要因素之一。 

 三、推动民营经济发展的意见和建议。 

我今天重点讲讲营商环境问题 。 近年来，政府部门虽然在营造良好营商环境上，出台了一系列文件政策，但是，与内地一些城营商环境相比，还有差距，有些问题直接影响到了企业招工，比如企业员工孩子上学的问题，这在全国各个地方都已解决的很好了，但是，喀什却不同，虽然有政策，但执行起来总是无法办理。 喀什地区企业用工，大都是民族员工，他们远离家乡来企业上班也是不容易的，我们应该给他们提供安心留人的环境，让他们放心工作。最近，我们在办理一名民族员工小孩上学问题时，遇到了许多麻烦，他本人来喀什有十多年了，小孩要上实验小学，就是辖区内的学校，但是，我们找了好多人，就是不能上，什么原因？政策规定的，只能在民族学校上。建议地区尽快出台相关的政策。

另一方面，政府部门要对招商引资进来的企业给予更多的协调解决实际问题，而不是随意改变当初的承诺。 我们商会有一个企业，是2005年通过政府招商引资来的企业，企业按照规定要求投资了上千万元，兴建了厂房，今年，水利部门来检查说，厂房违规，占了河道，要求企业进行整改，整改也行，政府要给予一定的赔偿，可是，职能部门各管各的事，仍然按照行业规定向企业提出各种整改要求，让企业不知怎么办才好。

第三，建议政府要加大对喀什老企业的扶持，必要时，要制定一些特殊的政策，这些企业，大多数是在改革开放时期来喀什的，先后在喀什投资上千万、甚至上亿元，为喀什的经济发展贡献了重要力量，有的几代人在这里奋斗，人生最宝贵的青春年华都奉献在这里了，喀什的山山水水他们是有感情、有乡情的，他们是喀什大地上永远走不了企业。去年疫情发生后，许多老企业，在经营十分困难的情况下，仍然踊跃捐款捐物，贡献自己的力量，体现了他们对喀什的情怀和责任。但是，近年来，由于企业转型、资金、管理等方面出现一些问题，老企业出现了许多困难，需要政府各部门要多给予关心，给予帮扶，让他们渡过难关，发展壮大起来，回报社会。

我的汇报完了， 不妥之处，请批评指正。谢谢！

 

二0二一年十月二十四日